從顏色的對比可以看出17地市 萬元以上 崗位的分佈情況,顏色越深則代表萬元崗位數越多,反之則越少。從色度來看,山東省 萬元以上 崗位分佈大致呈四個梯隊,濟南、青島位於第一梯隊;濰坊、東營、煙臺、濟寧屬第二梯隊;威海、臨沂、淄博、日照、泰安屬第三梯隊;濱州、德州、菏澤、棗莊、萊蕪屬第四梯隊。從分佈規律來看,這與山東省17地市經濟發展水平也有必然的聯系,濟南、青島作為驅動全省的 雙核 ,對推動山東省經濟發展起到瞭至關重要的作用,自身顯著的優勢吸引瞭大量優質企業入駐,高薪崗位必然多於其他地市。

在當下信息時代,領導力已成為一個大眾話題,在人人都需要領導力的今天,究竟什麼是領導力,領導力是在工作實踐中得來的還是可以在課堂上習得的?什麼樣的領導力課程會讓我們的管理者更容易接受,更願意去改變?本次論壇從 領導力新實踐、新發展、基於大數據和人工智能的企業學習變革、場景化領導力人才培養 等全方位分析,現場觀眾紛紛表示受益匪淺,自己離高薪又近瞭一步,想要瞭解更多高薪崗位,請持續關註齊魯人才網!

一頭綿羊帶領一群獅子,敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊 ,領導者對於組織如此重要。近年來,企業都開始認識到領導力學習gps定位管理系統|gps定位管理系統推薦的重要性,催生瞭領導力培訓的熱潮。領導力大多數都是經過學習、練習而來的,即使天生的領導人也要不斷進步,否則隨著企業的發展和經營環境的變化,很快就會覺得吃力。

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從上圖可以看出,薪酬排名前十的崗位均已過萬,其中CEO/總裁/總經理排名第一,薪酬達17784元,緊隨其後的是油漆/塗料開發和保險精算/研發/培訓。值得註意的是,排名前十的崗位中有7個為管理類崗位,其餘3個均為技術類崗位,管理崗位對高薪的獲得至關重要,但職位越高承擔的責任也就越大,並不是每個人都可以輕松勝任,那麼如何才能輕松 駕馭 領導崗位,獲得高薪呢?齊魯人才網攜《2017山東省白領就業市場藍皮書》與您相約 山東首屆技術賦能企業領導力發展論壇 ,從人才供求、跳槽、薪酬等方面全方位分析,讓每一位領導者都高枕無憂!

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